Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm wird fortgesetzt

Seit März 2023 läuft bei der Stadt Gernsbach das Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Beschäftigte, auf deren Empfehlung eine Neueinstellung erfolgt, erhalten eine außertarifliche steuer- und sozialversicherungspflichtige Zahlung in Höhe von 2.500 €.

Auf diese Weise konnten bereits acht Neueinstellungen erfolgen; somit wurde die Prämie achtmal an Mitarbeitende ausbezahlt.

Der Gemeinderat, der das Programm im vergangenen Jahr mit einstimmigem Beschluss auf den Weg gebracht hatte, stimmte der unbefristeten Verlängerung nun in nichtöffentlicher Sitzung einstimmig zu. Dabei bleiben die bisherigen Bestimmungen unverändert. Danach wird die Prämie gestaffelt ausbezahlt: 1.000 € bei Dienstantritt einer empfohlenen Vollzeitkraft, 1.500 € nach Bestehen der Probezeit. Die Höhe der Prämie richtet sich prozentual nach dem Stundenumfang der neuen Arbeitskraft. Ausbildungs- und Praktikantenstellen sowie bis zu einem Jahr befristete Arbeitsverhältnisse werden nicht berücksichtigt.

„Die Stadt Gernsbach ist eine attraktive Arbeitgeberin mit Vorteilen wie einem verlässlichen Arbeitsplatz, Gleitzeitarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, mobilem Arbeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dennoch ist auch hier der Fachkräftemangel spürbar. Wir setzen daher die Mitarbeiterempfehlung unter dem Motto „Gemeinschaft stärken – Prämie sichern“ gerne fort als eines von verschiedenen Instrumenten zur Gewinnung neuen Personals“, befürwortet Bürgermeister Julian Christ die Entscheidung.

Die städtischen Stellenangebote werden jeweils im Stadtanzeiger und in der Presse inseriert und finden sich zusätzlich unter www.gernsbach.de/Stellenangebote 

Personalleiterin Selina Bauer verweist auch auf den neuen Auftritt der Arbeitgeberin Stadt Gernsbach bei Instagram: Unter arbeitgeberin.stadt.gernsbach gibt es aktuelle und spannende Einblicke rund um das Arbeiten bei der Stadt Gernsbach.